【编者按】在去产能口号之下，新一轮国企改革举国关注，其路径与效用如何？历史改革和当下状况有什么类似与不同？国企改革的障碍与突破口何在？这对资本市场又意味着什么机会？FT中文网近期推出《国企改革》专题，敬请期待，编辑事宜，联系jin.xu@ftchinese.com。
近期关于中国国资委和国企改革的新闻引发了广泛的关注和争议。一是中央巡视组今年6月1日在向国资委党委反馈专项巡视情况时指出，国资委推进国企改革进度较缓，改革的系统性、针对性、时效性不够强。二是国资委党委在今年第11期《求是》杂志刊发的署名文章《在全面深化国企改革中加强党的建设工作》中称，企业重大决策必须先由党委研究提出意见建议，涉及宏观调控、国家安全等重大事项，必须经党委研究讨论之后，再由董事会、经理班子做出决定。
中央巡视组认定国资委“党的领导弱化，落实中央决策部署不够到位”，实施监管存在“越位、错位、不到位”等问题，进而要求其加强党建，在政治上是合乎情理的。但在《求是》杂志的文章中，国资委作为国资监管机构，要求企业在重大决策过程中强化党委的地位，似乎违背了政企分开的改革共识，甚至被某些媒体冠以“改革逆转”的标签，引起了部分市场人士的不安。有学者甚至提出了国资委此表态是否“违法”的质疑，在媒体上也再次出现对国企“原罪”和存在必要性的讨论。
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