我认识最久的两个老朋友最近对自己的工作生出了强烈的反感。他们诉说的“症状”也一样——幻灭、冷漠，深信工作毫无意义。
这两人和我同属于一个四人小组。我们都和我们的雇主建立了大体上愉快的长久稳定关系。我们为各自雇主效力的时间加起来大概是110年。
我一直在思考，为什么这两个人对工作如此厌倦，而我们中的另外两人却感觉良好。问题似乎并不在于工作本身。我们所做的都是相对振奋人心的工作。压力也不是问题。在对付压力方面我们都是老手了。我想，困扰着他们的，正是一件原本旨在让他们获得自由的事情：他们基本上在家工作。
其中一个人在某大型机构担任高级职位，这家机构允许她一个月只出现一次。另外一个人是编辑，去办公室上班的次数比前一个人还少。
大概10年前他们开始在家工作，这样的自由曾经让他们志得意满到令人难以忍受的程度。他们过得既灵活又时髦。他们可以在下午三点左右打网球，以适合自己的方式有效地分配自己的工作。
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