职场

摆脱“首份工作综合症”

FT.com新项目主管波利亚克:很多职场人士似乎患上了一种所谓“首份工作综合症”的疾病。我观察同龄人的职场进展已10多年了,深知一直没跳过槽的人所处的不利地位。

当年我处于需求曲线的错误一端:经济学毕业生的供应远远超过经济学家的实习岗位数量。这是我在读这门“沉闷科学”第二年时的顿悟。为了寻找替代之路,我来到了一家职业中心,参加了一场职业适宜性测试。就像一般的大学生那样,我沉溺于想象自己未来对社会有多么重要,于是坦承了所有的偏好和倾向。我其实应该努力成为一名外科医生?或许是一名律师?或许是首席执行官?测试结果显示这些全都不行。结果称,我将是一名优秀的监狱看守。

尽管(或者说因为)我的职业发展并未听从此类建议,经常有人让我提供职业方面的指导。最近的一个例子是,我的一个朋友的朋友在某天一起喝酒的时候谈了想要离开媒体业的想法。工作远非凄惨,但他解释称,他大部分时间都在做自己不喜欢的事情。他当时认定,跳槽至金融领域(我曾经工作过的行业)可能更好一些。但是我的看法呢?他应该离开吗?

您已阅读27%(359字),剩余73%(952字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归FT中文网所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。
设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×