游戏业

工作真能“游戏化”?

一些企业正在尝试,让工作变得更像是游戏化的闯关升级,以提升员工的效率和积极性。但这真的能让单调、困难或费时的任务变得更有趣么?

你喜欢玩“愤怒的小鸟”(Angry Birds),“使命召唤”(Call of Duty),还是在线宾戈游戏?不管你喜欢哪个,游戏已成为许多人休闲生活的一部分,因此人们迟早会找到将游戏转移到工作世界中的方法,这只是时间问题。咨询公司Enterprise Gamification的创始人马里奥•赫杰(Mario Herger)说:“游戏化就是视频游戏与商业结合的产物。”其普遍定义是“在非游戏环境中运用游戏设计元素和原则”。

近几年来游戏化越来越受到欢迎,其意义是让单调、困难或费时的任务变得更有趣,好让人们更有效地去完成它们。赫杰说,游戏化发挥作用,是通过利用人类好奇、喜好社交的天性,以及控制欲和爱玩的心理。

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