莱斯银行(Lloyds)发现了一个省钱的新办法。该银行已禁止所有员工在每月的第三周出行。
多可怜呀！刚听到这个消息时，我这样想到。先是首席执行官因为疲劳而在家呆了几个月，接着该行就实施了这样一项草率的成本削减计划，把员工当作婴儿一样对待，显然，这家半国有化银行的情况不妙。
这项计划蠢透了：如果某一次出差很重要，那就应该选择恰当的时间；如果不重要，那就根本不应该出差，无论是什么时候。最荒唐的是，该行声称，此项政策是其“聪明、负责”举措的一部分，而且符合该行的核心价值观之一，即“我们行事明智”。
然而，莱斯银行声称，此项计划取得了巨大的成功。实施半年来，员工出差次数减少了7万次。每月该行可节省150万英镑成本，至于管理层节省的时间价值想必不止这个数。而且另外三周的出差次数非但没有相应增多，反而有所减少。
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