8月30日，在与央行联合举行的发布会上，人力资源和社会保障部介绍，截至今年7月底，全国已经有170多个地区发行了社保卡，实际持卡人员1.45亿人。根据“十二五”规划要求，全国统一的社保卡目标发行8亿张，覆盖中国60%的人口。
可以相信，社保卡发行8亿张的目标必能达到，不过在社保计划中，却还有不少实质问题有待我们进一步探讨，比如，社保金实际上是由谁缴纳的，就是一个似浅实深的问题。
各国政府规定的社保计划，普遍是把缴纳金额分摊到职工和雇主身上，比如中国就规定单位得为职工缴存工资基数20%的养老金，工资基数10%的医疗保险和工资基数12%的住房公积金。这三项大头加起来，用工单位得为职工缴纳职工工资基数42%的社保金。
很多人对这样的规定信以为真，以为是用工单位帮劳动者缴纳了社保金。比如有网友就曾经在我一篇谈公积金的博文后面留言说：“但是我们交住房公积金是单位也给我们出一半钱啊，比如我出500元单位也帮我出500元。这样我不就是有1000元了，我看不出有什么不好。”
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