要遣散费还是要工作？
我最近被炒了鱿鱼，但幸运地找到了一份新工作。麻烦之处在于，我要想拿到20个月工资的遣散费，就得在原公司再干6周，而另一家公司希望我尽早入职。我该如何取舍？——印度读者 P.M.
我曾就职于一家国际性银行，但是最近被炒了鱿鱼。幸运的是，我在这个极为艰难的就业市场中设法找到了另一份工作（是的，也是在印度！）。
麻烦的地方在于，我目前的老板会发给我总额约为20个月薪酬的遣散费——但前提是我再在这里干6周，而另一家公司却希望我尽早入职。
选择一给了我一笔实实在在的现金，但也带来了不确定性和失业这个污点。选择二则给了我一份安全而轻松的工作。此外，还有件事要说明一下：印度根本没有失业救济金。
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