随着历史重演，当前的金融危机和亚洲股市同时遭到的抛售，可能会考验国际基金管理公司的决心。在前几年的牛市中，这些基金管理公司声称会致力于建立强大的亚洲业务。根据摩根士丹利资本国际不含日本的亚太指数(MSCI Asia Pacific ex-Japan index)以美元衡量，亚洲地区市场今年已下跌逾50%，直接导致基金管理公司收入不足。
对于获得绩效奖励的基金经理来说，这种情况可能会与“高水位”(high water mark)的强制施行相搭配，即基金经理在获得当期绩效奖励前，必须先补齐低于目标的业绩。尽管绩效奖励在所谓的另类资产管理公司中最为常见（绩效奖励在这里被奉为真言），但过去几年，许多传统基金管理公司也在更多地采用绩效奖励，以便让基金收入与基金经理的可变报酬挂钩。
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