生活中总是充满惊奇。时光回溯到1976年，当安东尼•霍普伍德（Anthony Hopwood）和米歇尔•厄尔（Michael Earl）在英国牛津大学管理研究中心执教时，他们可能不会知道那个攻读管理学哲学硕士学位的新西兰学生将在2004年重返牛津，并成为他们的顶头上司。但当约翰•胡德（John Hood）去年出任牛津大学副校长时，人们发现他以前的这两位老师分别担任牛津大学萨伊德商学院（Saïd Business School）和坦普尔顿学院(Templeton College) 的院长。这两家商学院靠得很近。
友好协议
萨伊德商学院创建于9年前，自那时起，内部的相互争斗和尖刻就一直存在，因此，目前商学院、学院和大学达成友好协议，共同创建一个牛津大学管理教育的核心资源，可能就有些令人称奇。此项协议将令萨伊德商学院有可能成为世界级的商学院，拥有大学、硕士和工商管理硕士（MBA）学位，并开设全方位的行政管理教育。
迄今为止，造成紧张状况的核心一直是牛津大学独特的教学体系，管理着单科系（如商业，法语或哲学系）和学院，后者迎合了学生的社交生活需要。距离牛津大学中心区域几英里远的坦普尔顿学院虽然是一个学院，但在萨伊德商学院创办前，也在开展管理课程方面发展独特。
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