最新研究显示，英格兰约四分之三的大学无法招募到教授技术和数字课程所需的师资，这对政府填补国家技能缺口的努力构成了威胁。
在继续教育部门的机构Association of Colleges调查的院校中，约85%的院校表示建筑课程短缺，78%的院校表示工程课程短缺，62%的院校表示IT和计算机课程短缺。
这些数据表明，随着教师跳槽到薪资更高的私营部门，院校招聘问题正日益严重。私营企业正提供更高的薪酬，以填补劳动力缺口。
由英国《金融时报》委托开展的这项调查对英格兰87所大学进行了评估，约占该部门的37%。四分之三的院校表示，它们难以填补职位空缺的主要原因是，合格的候选人在其他地方获得了更高的薪酬。
许多校长表示他们正在寻找填补几十个空缺，而40%的校长报告说由于缺乏教员，他们被迫取消课程。
位于埃塞克斯的哈洛学院的校长卡伦•斯宾塞就亲身经历过这个问题。她知道，今年电气工程课程需求强劲，但由于人员配备问题，她不得不取消了工程学徒计划。
您已阅读24%（415字），剩余76%（1329字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。