科技行业永远需要人才才能蓬勃发展，这意味着当前的行业裁员，在提高利润率和减少烧钱的同时，可能会对创新构成威胁。
企业意识到这一点，并在目前几轮的招聘和解雇中显得更加老练，在某些情况下，它们会冻结招聘，并选择性招聘。
Lex专栏表示，这也是在大型科技公司大举招聘之前发生的。在2020年第一季度至2022年期间，亚马逊的劳动力几乎翻了一番，达到160万。Facebook母公司Meta的员工人数增长逾60%，至7.78万人以上。Alphabet的员工数量增加了三分之一。
但是，根据跟踪网站Layoffs.fyi的数据，美国科技行业第二季度的裁员人数超过了13.8万人，Coinbase和特斯拉等快速增长的公司在裁员方面表现突出。
在日本，重点是寻找和雇佣人才，企业想知道如何招募足够多的工程师，以满足政府振兴国内芯片行业的努力。日本统计局公布的数据显示，电子元器件、设备和电路行业25岁至44岁的从业人员从2010年的38万人减少到2021年的24万人。
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