“富不过三代。”
这句话一直困扰着世界各地富有的族长：描述了来之不易的创业财富在传给孙辈后最终被挥霍掉的风险。根据美国咨询公司Williams Group一项为期20年的研究项目，这种说法不无道理：在创造了大量财富的家庭中，有70%到第二代失去了财富，有90%到第三代失去了财富。
很多时候，族长根本没有考虑到税务规划以外的问题，最终导致没有成功转移财富的基础设施。结果，随着兄弟姐妹的争吵，积蓄被律师们吞噬——最后又回到了原点。
然而，这种继承基础架构可以通过家族治理来建立——家族治理与公司治理类似，但由于涉及的信息披露较少而不为人们所熟知。公司治理需要报告并受到政府法规的保护，相比之下，家族治理是不透明的——除了偶尔的法庭纠纷。最佳实践往往是通过口口相传传递下来的。
不过，这两种治理方式也有相似之处。例如，家族章程与公司章程非常相似。此外，在家族控制的企业中加入独立董事会成员，也有助于打破一些群体思维，就像大型企业的董事会一样。而由部分家族成员组成的家族理事会，可以代表更广泛的利益相关者，帮助大家做出决策，就像某些公司的咨询委员会一样。
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