随着美国和欧盟试图减少自身在战略行业的对华依赖，如今大多数人都对“去风险”或“脱钩”之类的概念耳熟能详。
比较少为人知的是一种更为微妙的脱钩形式，它困扰着中国的企业，尤其是在华跨国企业，那就是缺少外籍雇员。
在华外国企业报告说，愿意在世界第二大经济体工作和居住的外籍雇员数量与疫情前相比仍然较低，而且看不到很快将完全复苏的迹象。
为什么跨国公司应该关心这一点？毕竟，随着地缘政治局势导致营商环境变得更为复杂，“本地化”——即任命本地雇员来代替外籍雇员——在中国日益成为趋势，而且越来越多的企业把部分供应链转移到其他国家。
本地化也适合那些奉行“In China For China”（在中国，为中国）战略的跨国公司，此类公司面向中国国内市场销售产品，需要更有针对性地为本地客户打造产品。
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