全球最负盛名的商学院之一的毕业生就职比例降至五年多来最低水平，表明就连高学历候选人也面临招聘需求放缓。
哈佛商学院(Harvard Business School)报告称，在今年找工作的73% MBA应届毕业生中，86%已接到录用通知。相比之下，2022年这一比例为95%，2021年这一比例达到96%的近年峰值。
与往年不同的是，该校网站直到几天前接到英国《金融时报》询问后，才发布了获得录用通知的2023届毕业生百分比。
该数据发布之际，越来越多的迹象表明，传统上招聘大量MBA毕业生的多个行业（包括咨询公司、审计公司和科技公司）都放缓了招聘步伐。许多企业今年发出延期聘用通知，在经济不确定之际安排新员工在几个月后开始入职。
尤其是咨询公司近来一直纠结于一个问题：如何让人员配置与其服务所处的市场趋弱相匹配？安永(EY)等一些公司推迟了一年前收到录用通知的毕业生的入职日期，从而进一步减少了今年对新增员工的需求。由于客户取消了一些咨询项目，且并购交易市场依然低迷，安永及其“四大”竞争对手德勤(Deloitte)和毕马威(KPMG)都已裁员。加入麦肯锡(McKinsey)或波士顿咨询公司(BCG)等咨询公司的毕业生的起薪被保持在去年的水平，降低了其薪酬在计入通胀后的价值。
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