对于一位中国半导体行业高管来说，招聘韩国工程师最简单的方法就是在工厂大门外晃悠。
这位不愿透露姓名的高管向英国《金融时报》表示：“我只用去外企晶圆厂大门口站着，请他们来给我们的生产线做一些临时工作，赚些外快。”
该高管还补充道：“我比较常去的是台积电(TSMC)、三星(Samsung)和SK海力士(SK Hynix)的晶圆厂，以及外资设备供应商的办公楼。他们的通勤时间相对固定，工程师下班后有空闲时间来帮忙。”
这位高管肯采取非常规的招聘方式，表明了中国企业正在加紧努力，积累来自韩国的从半导体到电动汽车电池等关键技术以及显示器和造船等行业的专业知识。
2021年5月卸任韩国贸易部长的吕翰九(Yeo Han-koo)表示，随着北京方面试图减轻华盛顿方面限制中国获取美国技术和专业知识相关措施所造成的损害，获取韩国技术的努力变得更加激进。
吕翰九表示：“美国对中国收紧控制，导致中国企业加强对韩国工程师和研究人员的魅力攻势，合法和非法手段都用上了。”
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