成立于2015年，得到了埃隆•马斯克、彼得•泰尔、雷德•霍夫曼等投资、领跑人工智能AI赛道的OpenAI于2022年11月30日发布了新款的聊天机器人ChatGPT。作为生成式人工智能的代表，ChatGPT是一种能够创建真实对话的深度学习模型。据说美国一家大学的学生用ChatGPT完成的论文居然拿下全班最高分，令该门课的教授大跌眼镜。ChatGPT在发布短短五天内用户就超过了100万人，而Facebook（Meta）当年达到这一用户规模用了足足10个月的时间。很多人感慨，一个新的时代已经开启。
由于ChatGPT发布不久，中国疫情防控政策调整，随之全民陷入抗击病毒的水深火热之中，很多人对AI领域这一重大事件无暇顾及。近期随着题为“全球爆红的ChatGPT是如何诞生的？”一文的推出，国内掀起对聊天机器人新一轮的关注热浪。
在热浪的裹挟下，我通过朋友提供的渠道，对基于ChatGPT脑库，二次开发的衍生机器人进行了体验。我向它提出的问题是，“你觉得你们公司的股权结构设计有什么独特之处？”。它的回答是“我们公司的股权结构设计是在传统的股权结构之外，采用了新的表决方式，以保障公司管理员对公司管理的权威，而不会受到个人股东的影响。我们的股权结构还包含了一些的激励机制，从而促进公司的发展”。
尽管在朋友们天马行空咄咄逼人的提问下，这位名为“阿喜”的聊天机器人数度崩溃，不得不联系后台恢复，但它至少在股权结构设计特色上“透漏”了OpenAI这一AI巨头治理制度设计上的些许秘密。
作为一家未来引领AI行业发展的高科技公司，OpenAI究竟会采取什么样的公司治理制度设计无疑引起了我作为公司治理研究者的极大好奇。
由于尚未上市，并未公开发行招股说明书，目前对OpenAI公司治理制度设计只能通过检索OpenAI官网，以及《财富》杂志和钛媒体等媒体公开报道获得的二手数据展开分析。
从官网和这些媒体的公开报道中，围绕OpenAI的股权投资协议，我们可以获得以下信息。第一，OpenAI通常指的是被称为OpenAILP的一家有限合伙公司，在企业组织形态上采用的是有限合伙。OpenAI Nonprofit 是其负责投资管理的普通合伙人（GP）。目前OpenAI Nonprofit的董事会由Greg Brockman（主席兼首席技术官）、Ilya Sutskever（首席科学家）、山姆•阿尔特曼（首席执行官）以及Adam D’Angelo、Holden Karnofsky、 Reid Hoffman、Shivon Zilis和Tasha五名外部董事组成。由于特斯拉涉足AI，与OpenAI存在潜在利益冲突，马斯克于2018年辞去该董事会董事一职。