在英国，护士罢工极其罕见。但最近，护士罢工成为英国每日新闻主角。为何其他工会组织的罢工都能逐一平息，而NHS护士罢工就一直梗着，没完没了？为什么政府与护士工会无法达成妥协？
这中间有四个重要角色：护士、护士工会（皇家护士学院）、政府以及NHS薪酬审查机构（一个独立机构）。而引发此次罢工最重大的历史背景是：英国长达70多年的NHS（国家医疗服务体系）陷入危机。NHS是英国国民力保的命脉，因为这项福利令所有英国人看病就医免费，而且医疗服务优质。以下对本次罢工涉及的问题进行逐项分析。
第一，罢工是如何产生的？
根据英国2016年的《工会法》，需要至少50%的投票支持率，才能采取罢工行动。
皇家护士学院（护士的工会组织）有大约30万名成员（大约三分之二为NHS护士）。该工会发起投票，决定罢工与否，发现绝大多数人赞成采取罢工行动，达到了实行罢工的法定标准，故此举行有史以来的首次全国性罢工（2019年12月在北爱尔兰发生过一次护理人员的罢工）。
第二，罢工的目的是什么？
工会认为通货膨胀太高，要求加薪19%，政府不同意，认为2022年7月已经谈妥护士加薪4.3%，不愿再就薪资问题进行谈判。而工会认为4.3%完全跟不上通货膨胀的速度，等于降薪。
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