根据劳动统计年鉴等统计，中国城镇就业人员的日平均工作时长，已经从2009年的9.4小时下降到了2019年的9小时。但考虑到2016年之后基建增速大幅放缓、农民工群体工时整体下降，以及很难计入统计、但由于微信等通讯手段兴起带来的班后工时，近几年大部分城镇就业人员的平均工时应当是上升的。即便不对统计数字做出调整，城镇就业人员的有酬劳动时长当前也已超过日韩等传统“加班文化大国”，已经成为世界上最勤劳的人群了。
勤劳是一种风气，会传染并且会自我强化，金融及IT等高收入行业的“996”工作状态日益普遍化，餐饮及快递等低收入行业的平均劳动强度也在不断加大。劳动时长增加、强度提高的另一方面，却是劳动收入的增长空间日渐逼仄。特别是近十年来，全国居民的可支配收入实际增速的下降速度明显快于GDP增速的下降速度，疫情冲击下居民的收入预期指数更是深度下行。
于是，无论金领、白领还是蓝领，工作越来越辛苦、竞争越来越激烈，同时收入增长却日渐碰上了天花板，越来越多的人被两个方向上的压力所裹挟，才使得“打工人”这样似是而非的词汇引发了就业人群的广泛共鸣，并成为当下的社会热词。
“打工人”也体现了当前社会群体心理的一些变化。与90后步入工作岗位时出现的“丧文化”不同，丧代表着自愿的妥协，虽然难以跨越阶层，但不努力也可以维系现有的生活，而“打工人”说的则是不努力是行不通的，一定会不进则退。与80后到达收入瓶颈后所出现的“屌丝文化”也不同，后者体现了高收入群体的优越感，以及社会低层的自我解嘲，而“打工人”说的则是谁也没有优越感，往前跑的人都会撞到同一面墙。
您已阅读27%（667字），剩余73%（1802字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。