Facebook今年5月宣布，多达一半的员工很可能在未来5至10年内在家办公。有一点需要说明：员工的工资可能根据他们所选择的居住地点的生活成本进行调整，这意味着，那些考虑搬离生活成本高昂的帕洛阿尔托总部和其他全球中心的人可能会面临减薪。
Facebook首席执行官马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)通过视频告诉员工，这项改革将从明年1月开始生效。他补充说：“届时我们会根据你所在的地点调整薪水……那些对此不诚实的人将会面临严重的后果。”
办公通讯公司Slack也宣布了类似的举措，而总部位于加利福尼亚州的Twitter和移动支付公司Square尚未确认是否会效仿Facebook——但是，随着各家公司都开始寻求削减成本，Facebook是否为该行业开创了一种更广泛的先例？
麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院(Sloane School of Management)的工作与组织研究教授、斯隆工作与就业研究所(Sloan Institute for work and Employment Research)联席主任托马斯•科汉(Thomas Kochan)表示，“因为人们住在成本更低的地方，就给他们更低的工资，这种做法很危险”。
您已阅读26%（520字），剩余74%（1508字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。