在2019年年末，一向在中国人心目中有着良好声誉的华为，因为其前员工被押251天后无罪释放，陷入了一场舆论风暴。事情的是非曲直，只要不装外宾，中国人都不难判断。在后真相时代，虽然具体的细节总是姗姗来迟，甚至永无真相，但撇开具体事件，背后的时代特征，时代背景，却是不言而喻的。
这场舆论风暴，仍然属于广义上的劳资问题。是由大气候与小天气共同决定的，小天气背后有大气候。
中产、白领阶层，是改革开放后成长起来的群体，是改革开放的受益者。一般认为，中产阶级是现有秩序框架的拥护者和支持者，是社会的稳定器，一个国家，中产阶层人数越多，社会越稳定。中产受过较多的教育，收入高，有资产，对未来有信心，对稳定的需求强烈。
较高的文化，娴熟的信息技能，使得这个群体在网络上占据着较大的话语权。一方面，中产有着中国人的冷漠，留守儿童、农村取暖、农村老人养老，这类问题不会成为中国社交媒体的刷屏内容。与此同时，这个群体也有很多现实的痛感，职场压力、孩子教育、家人的健康，按揭的现金流、随着经济状况的变化，还有裁员的压力，所谓“人到中年，职场半坡”，但凡是触动中产痛感的热点，往往会成为网上爆点，此前刷屏的北京中年流感、996职场加班，孩子教育都属于此类中产痛点。而离职、劳资纠纷，对于中产白领来说，几乎可以说是身边之事，所以这种代入感非常强烈。
而且，这种情绪，有一个逐渐的培育期。先是从年初开源代码社区的996ICU开始，后是网易生病员工的诉求，而华为此次事件，最初呈现在大众面前，正是由“比网易更狠”这五个字带出，而华为的应对，则让这个情绪彻底爆发出来。
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