2019年应届生毕业在即，对于未来，他们面临的选择不外乎“就业”、“升学”、“创业”三种。而“创业风险大”、“考研竞争强”等顾虑往往会使他们更倾向于走上求职之路。在经济增长放缓的背景下，一方面企业裁员、缩招，另一方面应届生求职需求旺，从而又掀起关于“就业难”的讨论。但，就业真的难吗？
寒冬之下，没有哪条路是容易的
考研多年以来都是本科毕业生升学的重要途径之一。据统计，2019年考研的报名人数达到290万，与去年相比增幅超过20%，录得十余年来的最大增幅。教育门户网站中国教育在线发布的《2019年全国研究生招生调查报告》将这一现象归因于中国经济转型升级，增速放缓，“毕业生对于提升自我竞争力的要求越来越高。”
虽然越来越多的人投入到考研的竞争当中，但应届毕业生的就业压力并没有因此减缓。近年来中国高校应届毕业生数量有增无减，而在企业用工需求方面，2018年、2019年校招季，多所高校反映有企业大规模缩招，甚至出现企业在与毕业生签约后又大规模毁约的现象，让这些学生陷入“还没有就业就已经失业”的局面。
面对就业市场日渐激烈的竞争，毕业生也在降低自己的薪资期待。智联招聘在去年12月发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示，2019届毕业生平均期望月薪较2018届下降了1%。
与此同时，求职培训公司也成为许多毕业生提升就业竞争力的平台。一家提供在线收费求职培训课程的求职培训公司的负责人告诉我们，近两年向这家公司寻求求职服务的人数在上升。“原因在于就业竞争加剧，大家有了更高的危机感和进步的动力；另一方面人们的付费意识也在上升，” 这位负责人说，“经济形势一直下滑，培训就是释放焦虑的出口。”
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