在1950年代，中国实行计划经济。当时国营企业没有受到在市场竞争的压力，以致生产效率低。1978年以后，中国政府认识到市场经济的优点，实行经济体制改革，采纳市场经济，容许私营企业的建立和活动。1989年冬，中国政府决定改革国营企业，国营企业变为股份制的公司，采纳了“抓大放小”的政策，大型企业的股份由政府控制，让小型企业的管理人员和职工拥有小型企业的股份。结果则是一般小型企业的生产效率提高，小型企业的管理人员和职工努力工作来增加企业的生产和利润。当一个企业变为股份公司的时候，管理人员和职工可以买进定量的新股份。这样，小型企业的资本便会增加，这些资本可以用来增加企业的规模和改进企业的设备。大企业的股份归为国有，但是企业的经理如果能够把企业管理好，能够把企业的利润增加，他们也会受到奖励，他们的收入也会增加，所以他们会努力把企业管理好。
能够使企业利润增加的另一个原因，是管理企业的经理需要增加利润才能生存。我印象中有一个显明的例子，在1980年代的初期，广州市有一所国营的东方酒店，对旅客的服务本来十分差。1986年后，东方酒店搬到私营的中国饭店的对面。因为需要与中国饭店竟争，东方酒店的管理人只能提高酒店对客人的服务质量，使得该企业的利润增加。结果该酒店变成一个被旅客认为满意的旅店，原因是需要竞争才能生存。
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