对于正在绞尽脑汁撰写年度致股东信的英国首席执行官们(CEO)来说，有一些令人振奋的消息。一位资深学者可能会通过分析信中言辞来发现你的心理状态的蛛丝马迹，进而预测你何时将不得不离职。
通过揣摩你的情绪，他将试图评估你是否即将被炒鱿鱼或者迫于压力而自愿离职。他宣称，通过这种方式预测CEO离职的准确率达到73%。
从两个关键指标中有可能发现你即将离职（或者长期去打高尔夫或侍弄花园）的端倪：一个是字里行间缺少对未来的关注，这透露出不祥的迹象；另一个是过多的负面情绪，或者两者兼而有之。
该研究是由东伦敦大学法商学院(University of East London’s School of Business and Law)的战略管理学高级讲师黄庆安博士开展的。
黄庆安是中国广州人，英文名字是安格斯(Angus)，他获得了5个大学学位，其中一个是在格拉斯哥大学(Glasgow)获得的。他最初在中国获得了心理学学位，后来又在英国大学获得了其他学位。
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