近一段时间，我因为在腾讯云担任布道师的工作原因，给“北上广深”很多一线天使基金投资的种子轮——A轮的创业者密集地做产品与技术相关培训，认识了不少很多有意思、有故事的CEO（首席执行官）和CTO（首席技术官）。
业内调侃，很多人创业只差一个程序员。真实生活中也有不少朋友找我帮忙介绍技术合伙人，但我真心要说靠谱的技术人才，尤其是CTO不好找，也不能轻易招，因为我看过这方面的惨痛经历真的不少。
最近刚认识一位个人颇为优秀，但经历也颇为坎坷的女CEO，因为没有找到合适的CTO，被白白坑了两百多万。产品上线的时间也被拖后了接近大半年，有可能错过最佳的上线时机。
她是中大的博士，从研究生期间开始教授考研英语，博士毕业前已经决定在英语教育方向创业，而且是全力以赴把研究生期间赚了三十万讲课费全部投入进去。找了家外包公司做了一个网站的原型。对真人外教在线口语练习的商业模式进行了测试，基本跑通了商业流程，由于人比较靠谱，所以也很快拿到了天使轮投资。
由于不懂技术，只好从传统的视频企业招了一个技术合伙人，问题就出在这里。CTO比较追求大而全的技术实现，一上来就招了十三个开发人员同时做IOS、安卓和web端的直播。刚开始IOS与安卓端已经有了比较成熟的视频直播方案，CTO就想要等web端的直播方案推出后才一起启动，等了一段时间又切换到其他厂商，结果技术上跑不通。
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