找到挣小钱的零工从未如此简单过。如果你通过亚马逊(Amazon)的土耳其机器人(Mechanical Turk)受雇，为别人标记相片，或者通过TaskRabbit受雇搭个架子，谁还需要真正的工作？对热心者来说，这些零工意味着可以向老板说不，选择自由，不做工资的奴隶。对悲观者来说，这些是不稳定的谋生方式，没有任何养老或者医疗保险。欢迎来到“零工经济”(gig economy)，这个术语让人想起零工音乐家的浪漫理想和贫困潦倒。
基于APP的零工经济仍然规模很小。或许200名美国工人当中只有1人把零工作为主要收入来源；没有人真正确定。然而零工经济似乎在发展，而且随着它的发展，问题随之而来：我们将社会保障和工作联系在一起的方式明智吗？
虽然细节方面有所不同，但大多数发达国家都有一揽子必须由雇主（而非政府或者个人提供）的福利。在英国，一名全职工人享有28天的带薪假期。在美国，默认的医保提供者是你的雇主。在许多国家，要解雇雇员必须先提供很长的通知期，而体面的养老金是有体面工作的人的专享福利。至于自由职业者，他们可能工作灵活且独立，有时甚至还能有不错的收入，但就社会保障而言，他们不得不靠自己。
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