工会

中国不应视公民社会组织为威胁

傅青山、何宜伦、孔杰荣:中国政府如真要改善劳资关系,就应该要求工会向非政府组织学习。对维权者进行骚扰、羞辱和关押,只会导致更严重的无法状态和冲突。

中国政府先是在去年春天针对那些女权主义者进行打压。去年夏天,他们又把矛头转向维权律师。12月3日,在这个国家的宪法日前夕,中国政府又在广东工业重地发动了一次针对劳工维权人士的大清扫。

非政府劳工组织自二十年前第一次在中国出现,就遭受着常态式的轮番镇压和骚扰。其形式包括查税、黑势力暴力和国保的频繁讯问。但最近的这次镇压尤其严重。中共似乎有意要将公民社会中的劳工维权人士彻底清除。

在这次运动中,几十名人士因被警方传讯而受到惊吓,包括曾飞洋(广东一劳工组织的知名领袖)在内的七名劳工维权人士因受到刑事指控而被拘留。他们的律师被拒绝安排会见。据报道,这些劳工维权人士被指怂恿甚至哄骗工人向资方提出不合理要求,采取过激行为,因涉嫌聚众扰乱社会秩序而被刑事拘留。

但是,这些不公正的治安措施完全没有抓住要点。近年来,中国的劳工冲突的确日益增多,工人自发罢工,设置路障,甚至骚乱都成为工业区的日常事件。然而,工人罢工是因为劳动法没有依法实行,且缺乏有效的渠道来合法解决群体性劳资冲突;而非因为工人被别有用心的非政府组织所欺骗。例如利得鞋厂的罢工,官方媒体在报道中指出这是曾飞洋的罪证之一,但事实上是鞋厂工人得知鞋厂的搬迁计划后,抗议资方长期不按法律要求为工人购买社保并支付其他费用。非政府组织并未煽动这起冲突。

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