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让企业调解巴以冲突

麻省理工学院MBA学生在特拉维夫、海法、拿撒勒、耶路撒冷和拉马拉等地进行考察,探索在以巴冲突的背景下,企业能否起到促进民族共存的作用。

内尔•哈达德(Nael Haddad,见右图)拥有海法以色列理工学院(Technion)的电气工程学位,这按理能为他叩开通向以色列蒸蒸日上的高科技行业的大门。但许多大门仍然对他紧闭,因为他是阿拉伯裔。

“那是在2003年,巴勒斯坦人的暴力反抗运动(intifada)达到高潮。时局十分紧张,日子非常难过,”哈达德回忆道。由于有受害者在自杀式炸弹袭击中丧生,犹太裔科技专业人士,尤其是军用计算机部门的资深人员,都会回避民族共存这个微妙话题。“反阿拉伯情绪高涨。有时候我都想放弃了。”

但哈达德坚持了下来。“我相信共存。我相信,如果说这种局面很有挑战性,那么它也是很有趣的。我想我可以在这方面发挥影响。”

考察之旅

如今他是麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院(Sloan School of Management)MBA项目录取的首位“以色列的巴勒斯坦阿拉伯公民”——这是他对自己的身份定位。今年3月,他以联席领队身份率领26名麻省理工学院学生开展了为期一周的考察,访问特拉维夫、海法、拿撒勒、耶路撒冷和拉马拉等地,探索在以色列和巴勒斯坦严重、漫长的冲突下,企业能否起到促进民族共存的作用。

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