2011年，当特里纳•斯皮尔(Trina Spear，见上图)从哈佛商学院(Harvard Business School)毕业的时候，她知道自己希望创办自己的公司。但她也知道，由于背负着17万美元债务、每月得还款1500美元，自己根本没钱开公司。
斯皮尔回忆道：“每月还款是个沉重的负担，我感觉自己需要一份6位数薪水的工作。”
但在资产管理公司黑石(Blackstone)收入6位数薪水近两年后，斯皮尔决定与一位时装设计师朋友合作创办Figs，这是一家为古板的医疗服装行业注入流行时尚的公司。她说：“（在黑石工作）是一种非凡的经历，但那不是我想要的生活。”
为了获得职业转变所需的资金，她求助于融资网站Upstart。创立于2012年的Upstart将众包(crowdsourcing)技术与投资机遇结合起来，帮助学生们先为接受教育融资，再偿还贷款，同时帮助创业者找到投资者。融资者在规定时间内（通常为10年），拿出约定比例的薪水偿还投资者。
支持这些“人力资本合同”（也称作收入共享协议）的人士相信，这是一种具有创造力而且灵活的融资形式。与贷款不同，这种融资模式的还款额固定为收入的一定比例，因此如果融资者失业，或者因个人原因而想休息一段时间，他们可以不必担心偿债问题。
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