邓小平曾说，推行市场化改革的代价就是让一部分人先富起来。30年后，确实有一部分人先富起来了——相当大的一部分。如今，要消除由此导致的收入差距，办法之一就是让一些人先做另外一件事：投票。
让人们投票如何有助于消除不平等？全球电子产品最大代工制造商富士康(Foxconn)董事长、台湾人郭台铭显然懂得这个道理。从今年起，该公司将允许其120万工人投票，选举产生该公司所称的真正有代表性的工会——在一个连电视选秀都被视为危险民主先例的国家。到2014年，富士康员工将选举产生18000名工会代表。为保证选举过程的公正，整个过程将由美国的公平劳工协会(FLA)监督。
郭台铭的本意，可能并不是让工人们在薪资方面得到有工会组织的劳工队伍往往具有的议价能力。他更有可能是希望改善公司形象。2010年他旗下工厂接二连三出现自杀事件，人们指控这些工厂工作条件恶劣和使用童工，这些都玷污了富士康的公司形象。去年9月，在爆发了涉及几百名工人的集体打架事件后，这家为苹果公司(Apple)制造iPhone和iPad、以此闻名的公司旗下相关工厂曾被迫停产。
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