托马斯•杰斐逊(Thomas Jefferson)曾写道：“我非常相信运气，而且我发现，我越是勤奋，运气就会越好。”
大多数企业领导人都会告诉你，勤奋和技能是成功的关键，而不是运气。运气确实存在，但运气这东西要靠自己把握和控制。英国工业联合会(CBI)总干事约翰•克里德兰(John Cridland)说：“大多数情况下，商业上的运气都要靠自己去创造。”
曾担任英国皇家邮政(Royal Mail)董事长和阿斯达公司(Asda)首席执行官的阿兰•雷顿(Allan Leighton)在其《论领导力》(On Leadership)一书中集中讲述了技能、决心、直觉、勤奋等成功的基本因素，而运气只起着很小的作用。他引用电子零售企业家朱利安•理查尔(Julian Richer)的话说：“运气就是把握机遇。”
这与我们对企业家和企业领导人的标准看法是非常吻合的。他们是核心。如果他们采取目的明确的行动，并拥有合适的技能和动力，身边还有一支给力的团队，那么成功就是水到渠成的事。这一理念可以追溯到启蒙时代的哲学家伊曼努尔•康德(Immanuel Kant)。康德认为成功靠的不是运气。在他看来，成功取决于道德和意志力，而这两者都不受运气的影响。我们是主导，运气是我们自己创造出来的。
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