今年，印度商学院（Indian School of Business，简称ISB）做了一件五年前印度次大陆的管理学院认为不可能做到的事：印度长期存在住房供应不足问题（印度的众多社会问题之一），ISB针对该问题的解决方案进行了分析，并发表了研究报告。
一直到最近，印度的管理学院都还只有一个目标：培养能够胜任银行和大公司管理岗位的人才。不过，这种状况现在已经有了变化，发表上述研究报告的ISB新兴市场解决方案研究中心(Centre for Emerging Markets Solutions)就是这一转型的典范。印度的商学院正在努力培养更为全面的商界领导者，目标是让这些人能在印度大公司里谋得职位、或是能够创建自己的小公司，以求在解决印度巨大社会问题的同时还能实现盈利。
上述报告的题目是《保障性住房的新前沿：来自现场的注解》(New Frontiers in Affordable Housing: Notes from the Field)。该报告第一作者尼基莱什•辛哈(Nikhilesh Sinha)表示，报告提出的想法很简单：印度住房供应缺口巨大，解决这一问题需要政府采取持续而专注的行动，而这正是当前所欠缺的。不过，私营部门有能力解决掉这个问题的一部分，即城郊工业项目周边涌现的棚户区和住房需求。
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