英国已走出衰退，但一个重要的问题仍然存在：当更好的光景回归时，是否所有人都会分享？与其他发达经济体一样，英国可能在经历持续增长的同时，无法改善大批工作人口的生活水平。增长不总是会带来加薪，至少不会让所有人都加薪。
在美国，薪资停滞已经是一代人的问题。英国出现这一问题的时间更近一些。在此次金融危机之前的几年里，实际薪资没有上涨，家庭收入只是得到税收减免的支持。如果复苏回到了这种模式，那么对于很多英国人而言，这场复苏不会让他们感到高兴。
未来10年，结构性因素将让全体国民广泛分享经济增长变得更不可能。科技将增加高技能和低技能就业，创造一个更加两极分化的劳动力市场。失业正对薪资上涨产生空前影响：收入出现停滞，并将在雇主争夺员工之前继续如此。政府对低收入家庭的支持将减弱。女性就业（这是20世纪末中低收入家庭富裕的推动因素）陷于停滞。英国还需要做出更多努力，来容纳年龄较大的员工，他们的就业数量有所上升，但不像其他发达经济体那样快。
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