商学院

商学院必须找到发现人才的新方法

西班牙企业商学院院长圣地亚哥•伊尼格斯•德翁宗诺:传统教育体制和IQ标准往往强调语言表达和逻辑数学智力,基本上忽视了其它智力。

在被问及想要何种类型的学员时,大多数商学院院长们的回答完全一样:最好的。

想要最有前途的申请者是正常的。但我们真的在谈论和拼抢同一类型的潜在学员吗?鉴于各商学院入学标准非常类似,乍看之下似乎如此——这使这一竞争成为一场零和博弈。

每个学员只能去一所学校。

潜在的申请者群体应该是趋同和可供各商学院任意选择的,衡量他们能否攻读MBA的标准也是一样,但申请者之间并非完全相同。一些商学院青睐那些具有强烈创业精神的候选人,另一些商学院则寻找未来的营销专家或那些擅长财务管理的人才。

因此,如果候选人因职业道路不同而呈现不同的品质,运用不同的步骤找出他们的潜力将是明智的。商学院未来面临的最大挑战之一,将是找出不同的方法,来发现各色各样的人才,并激发他们的最大潜力。

您已阅读27%(325字),剩余73%(898字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归FT中文网所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。
设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×