李嘉诚

分析:令人关注的李嘉诚接班方案

继承问题是亚洲亿万富翁的禁忌话题,但即便在香港,时代也在变迁,自动让长子继承一切的做法难度更大了。香港富豪李嘉诚最近关于继承问题的宣布,便有助于打消各方对李氏家族企业接班问题的疑虑。

李嘉诚(Li Ka-shing)的话,香港人都会注意。可他在上周五作出的宣布尤其令人关注。他宣布,长子李泽钜(Victor Li)将是自己的接班人,执掌家族旗下的房地产集团长江实业(Cheung Kong)以及经营港口、电信等业务的和记黄埔(Hutchison Whampoa)。

亚洲首富、据《福布斯》(Forbes)估计净资产达260亿美元的李嘉诚,并未宣布他将退休,尽管他已83岁。

李泽钜长期担任长江实业董事总经理以及和记黄埔副主席。不过,李嘉诚宣布接班安排的消息,依然占据了上周六香港各家报纸的头条。

继承问题基本上是亚洲亿万富翁的禁忌话题。观察人士表示,部分原因在于人们对死亡存在迷信观念,部分原因是亚洲大亨不乐意退休,因为退休被视为放弃权力。

咨询公司麦肯锡(McKinsey)香港办事处主管约瑟夫•恩盖(Joseph Ngai)表示:“在西方成功的家族企业中,最常见的一点是家族事务、业务事项和所有权事项泾渭分明。

您已阅读23%(411字),剩余77%(1367字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归FT中文网所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。
设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×