英国雇主以后还能需要多少非欧盟(EU)员工就能聘用到多少吗？
2月上旬，有消息证实，英国将收紧对聘用非欧盟雇员的规定，2011-2012年度的工作签证上限为2.17万，这只会在一定程度上解决上述问题。
企业和政府间在技术移民配额方面的紧张关系并不新鲜。但去年6月，当英国内政大臣特里萨•梅伊(Theresa May)决定把非欧盟工作签证年度配额暂时限制在2.41万个时，这种紧张关系达到了新的高度。此前，保守党的一项选举承诺是，将把英国每年的净移民数量从逾10万人减少到“数万人”。
商业游说组织London First的董事格拉汉•加普(Graham Capper)表示，实际上，围绕公众对于低技能员工流入的担忧，英国政府最初的回应是，压缩占其中只占很小一部分的高价值、高技能非欧盟移民员工的数量。
商业组织对此感到恐慌，他们警告，技能短缺状况不断恶化将阻碍英国的经济增长，迫使一些企业将更多业务迁往海外。
英国特许人事和发展协会(Chartered Institute of Personnel and Development)和毕马威(KPMG)的《劳动力市场预测》(Labour Market Outlook)秋季版显示出，在此次经济复苏中，有多少雇主继续依赖于移民员工技能。与去年夏季的峰值水平一样，17%的雇主表示，它们计划在去年第四季度聘用移民员工，有此计划的私营企业比例升至22%，医疗企业升至36%。
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