2月15日，苹果公司正式发布了2011年度的“供应商责任进展报告”，在报告中，苹果公司强调他们要求供应商必须遵循苹果供应商行为准则，并在供应商中推行最高标准的社会责任。报告中苹果公司将虐待、童工、非法用工、伪造审核材料、危害工人、恐吓报复参与审核的工人以及明显危害环境的行为定义为严重违规。严重违规一经发现，供应商必须立刻纠正，保证其工人的健康、安全及人权。苹果公司会持续跟踪供应商的改正和预防措施。
在2010年，苹果公司审核了127家供应商，发现其中37家厂商存在严重违规行为，远多于2009年的17家。其中8家工厂过度收取工人的用工费，被认定为非法用工；10家工厂使用童工；2家企业危害工人的事件；4家工厂伪造记录；1家企业行贿审核员事件；1家企业教唆工人如何回答审核员问题的事件。这份25页的报告详细披露了2010年苹果对富士康自杀事件的调查过程。针对前段时间的环保组织质疑的苏州联建科技工人中毒事件，苹果也给出正面回应，认定联建在生产中存在严重违规。
这已经不是苹果第一次发布“供应商责任进展报告”，但在中国引起轩然大波却是第一次。报告中，苹果公开向外界证实其在华供应商联建（中国）科技有限公司的137名工人“因暴露于正己烷环境，健康遭受不利影响”，苹果的“招供”引起中国媒体的高度关注，不少报道将之视为苹果的一件特大丑闻，在互联网上，“毒苹果”、“苹果神话落幕”、“血汗工厂”之类的词汇被广泛使用，而联建科的中毒工人也被称之为“苹果员工”。
苹果公司或许没有预料到一份每年例常的“供应商责任进展报告”会在中国引起如此之大的负面反响。因为在事实上，“丑闻”所涉及的联建科的中毒工人并非苹果员工，联建科只是苹果的一个普通供应商而已，而且联建科也不止为苹果一家公司供货，位于苏州工业园区的联建公司是台商独资企业，于1999年12月建厂，据资料显示，该公司生产的移动电话用液晶显示器占世界销售量的5%，预计3年内将达到20%。 它除了产新型平板显示器之外，还生产五金配件。