中国经济

涨薪潮冲击中国“制造中心”地位

中国新近掀起一轮涨薪潮,让人们再次关注在华企业是否会把生产转移到亚洲其他地区。但不少企业主和经济学家认为,工资上涨对在华企业利润的影响,并没有想象中那么大。

上海市市长韩正刚刚为上海工人送上了一个惊喜:今年4月,他们的最低工资标准将上调10%以上。

没有人会因此富起来——新标准称不上丰厚,每月为1232元人民币(合187美元)。然而,韩正宣布的消息凸显了一个日益清晰的趋势。中国官员正设法预防去年的罢工潮重现,他们担心通胀率的顽固上涨,可能会给围绕薪资的讨论增加火药。

去年5月至8月期间,由于劳资纷争的接连爆发,一些企业受到了罢工等问题的冲击。受影响企业包括本田(Honda)的中国子公司,以及为该公司供货的一些在华日资公司,如欧姆龙(Omron)。

结果是,企业掀起了一轮涨薪潮,其中最为令人瞩目的是富士康(Foxconn)。在多起员工自杀事件引起人们对其劳动条件的关注之后,这家生产苹果(Apple)的iPad等电子产品的台资企业将员工薪资上调了30%。

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