去年末，在罢工矿工的讥讽声中，朱青平（音译）犹犹豫豫地走向赞比亚南部曼巴(Maamba)科蓝煤矿(Collum Coal Mine)的大门。由于不懂英语，这位中国经理人茫然地盯着高声讨薪的矿工，然后穿过尘土飞扬的院子退回到自己的办公室。
这比10月份发生在科蓝煤矿的情景文明多了，当时两名经理对愤怒的工人开枪，打伤了13人。办公区外聚集的矿工仍然不满，称工资太低，并指责这家中资企业无视劳动法。
“我们的工资两年没有涨了，而且比其他大多数煤矿低得多，”26岁的李斯特•穆兰博(Lister Mulambo)说。“这是个危险的工作，可是防护服不够好，而且他们不按法律要求每六个月更换一次。如果你死了或是断了一条腿，他们不会支付补偿金。谁要是抱怨，就会被炒掉。”
“这起事件是沟通不畅引起的误会，”这家私有煤矿的高管徐建瑞反驳说。“自那以来，我们已经将工资（翻倍）提高到了2000到3000元人民币（合305到455美元），雇了三名翻译和一名（赞比亚）人力资源经理。”
徐建瑞补充说，公司向每位受伤工人支付了5千到1万美元的赔偿金。
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