一份受到密切关注的行业报告显示，受到全球监管机构对银行薪酬打压活动的影响，投行用来吸引新员工的丰厚“保证”奖金(guaranteed bonus)计划已经大大减少。
保证奖金指的是，公司承诺无论员工业绩或公司利润如何，都将向员工支付数额固定的奖励。根据行业游说团体国际金融协会(Institute of International Finance)的调查，2009年37家主要金融公司发放的奖金中，保证奖金占到约5%。
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