露西

不要迷信女领导

FT专栏作家露西•凯拉韦:女经理与男经理唯一一个明显的区别是:女性更缺乏自信,决策时更加犹豫不决,从而使得她们更不容易说错话。

6月底在世界杯上,法国队被淘汰出局,英格兰队表现惨不忍睹。此后,一家管理咨询公司给我发来电子邮件,说问题出在两队的教练做事完全像男人。如果他们的行为更女性化一点,更具感性和同情心,他们可能会说服自己的球员多踢进一些球。

在这些不幸的足球赛事之前,也有一系列灾难被归咎于男性化过度。雷曼兄弟(Lehman Brothers)倒闭时,就有许多人说,如果是雷曼姐妹,结果可能会完全不同。人们对英国石油(BP)也提出了同样的观点:如果是由女性掌舵,她们可能会更注重安全,地球或许被照顾得更好。

这些说法大多数完全是瞎扯,尤其是对于足球和银行业而言。在BP,女性因素也不可能扭转局面,但或许能确保公司不会兵败如山倒。

对于足球,我不愿意妄下定论,因为6月23日,当我看到英格兰队紧跟着连续踢进三个球时,我欢呼了三次,结果却被懂行的人告知,第二个和第三个是从令人迷惑的三个不同角度进行的重放。

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