美国经济

Lex专栏:美国公司涨工资难

在过去四个季度里,美国非农生产率大幅提高。这对雇主无疑是个利好消息,但对那些可怜的现有员工来说,这可能仅仅意味着,付出更多的汗水,得到更少的好处。

在过去四个季度里,美国非农生产率创下自上世纪40年代开始编制以来的第六大增幅。这是个好消息,对不对?假如你是一名雇主,那当然是这样。单位付薪工时的产出提高了,就等于利润增长了。但对于那些可怜的老员工来说,这可能意味着付出更多的汗水,得到更少的好处。当然,生产率的提高最终会提升所有国民的福祉。不过,那些有工作的人多半也希望生产率能够提高,但不是现在。

关于西方劳动生产率的一大神话是,该指标处在高位且不断攀升。事实上,它是上下波动的;而且正如Smithers & Co所指出的,美国雇员人均产出的长期增长率仅为每年1.5%。近来,生产率从后危机时期大规模裁员造就的高位一路下滑。这具有重要意义,因为如果经济复苏持续下去,企业不太可能仅凭生产率的提高就能应付需求的增长。换句话说,它们将不得不重启招聘工作。

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