知心凯拉韦：职业母亲

问题

我在一家杂志社任编辑，像我一样，社里的许多员工都是职业母亲。一位审稿人最近辞职了，她在离职面谈中说我“反对工作与生活之间的平衡”。实际上，为了照看孩子，这个女人一直消极怠工，孩子有点小毛病，她就要请假。我没有反对工作与生活之间的平衡。我只是相信，要想获得成功，职业母亲必须和其他人一样努力。我是这么做的，因此我不明白为何她们不能。这不合理吗？

编辑，女性，50岁

露西的回答

不，这个要求本身是合理的。职业母亲没有理由享受特殊待遇。如果她们总是草草完成工作，好去参加孩子的运动会，而且被一个又一个的子女问题搞得焦头烂额，她们的升职进程理应更为缓慢。

不过，你电子邮件中有一句话，让我犹豫了起来。你说：“我是这么做的，因此我不明白为何她们不能。”这使我怀疑，你是否患上了一种我称之为“女强人综合症”(Tough Woman Syndrome)的疾病，这种病会影响有孩子的女老板，让她们极其无法容忍其他职业母亲的任何偏差。我了解这种病症，因为我自己就有患病的倾向。我有时会发现自己在想：我应付四个孩子都应付得非常好，为何某某有一个孩子就如此小题大做？这些想法几乎从来就不是公平的。