成为一位优秀的领导者需要具备哪些条件？哪些素质能够确保一位首席执行官在敏感且富于同情心的同时，仍然能够领导企业克服压力或度过难关？如果我们能够培养MBA学员、公司管理人员和军官获得这些技能，这是否应该是我们追求的目标？亚利桑那州立大学凯瑞商学院(Arizona State University: Carey)副教授皮埃尔•巴瑟扎德(Pierre Balthazard)对上述问题进行了长时间的思考。如今，经过10年的工作，不仅他的研究渐臻佳境，还吸引了一批为之着迷的听众。
现代科学对脑电波的来源及其用途进行过研究。心理学教授们阐述这方面的研究结果。而巴瑟扎德教授则把脑电图与培养领导力结合在了一起。
迄今为止，针对领导力的研究一直把重点放在以下问题上：哪些技能可以激发个人和集体最富成效地开展工作。但近来，研究人员已开始探究一些更为复杂的问题：如何令那些天资不足的领导人获得值得信赖和魅力等品质，同时培养他们富于远见且鼓舞人心的领导力。目前，商学院正在重新思考其教学方式，其中不少已经把领导力、道德规范和责任感列为核心课题，与经济、金融学等传统科目并驾齐驱。
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