问题
我刚刚被提拔为部门主管，并一直在面试，寻找一个副手。公司内部的两个主要候选人能力都不错，但我决定选择那个我感觉将能与之合作最好的人。不幸的是，人力资源部门里的某个白痴刚刚宣布，另一个候选人得到了这份工作。他很高兴，并问我何时开始工作；而另一个家伙因为我没告诉他落选的消息而很恼火。我是应该接受那个错误的人选，还是设法纠正这种情况？
经理，男，37岁
露西的回答
人力资源部的某个白痴可能把事情搞砸了，但你也是如此。你不该发邮件问我，而是应该直接去找那个白痴，要求他立即解决这个问题。在这种事情上，你只有几个钟头的时间来纠正问题，之后就太晚了。错误的候选人已经打开了香槟，并向他们的朋友大肆炫耀，这个时候再剥夺他的资格将使他记恨终生。
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