本文作者是牛津大学(University of Oxford)就业服务主管，为英国《金融时报》撰写“亲爱的乔纳森”(Dear Jonathan)职业建议专栏
“这很累，但我们喜欢它！”莎朗•索尔(Sharon Soor)谈到电影和电视行业，她最近在那里找到了一份新工作。
索尔是一名第一助理制作会计，此前曾在音乐行业、汽车维修公司和电影临时演员工作过。然后在一个周末，她参加了非盈利组织Screenskills举办的一场活动，向处于职业生涯中期的人们展示会计技能在整个媒体中的受欢迎程度。“那次活动之后，我投了7份简历，得到了7份回复，最终我选择了为《王冠》剧组工作，”她说。
到2025年，该行业预计将增长36%，相当于新增近1.87万个生产岗位。这种增长造成了所有“线下”(即支持)岗位的技能短缺。一家独立制片公司的制片主管维姬•古道尔(Vicki Goodall)证实了技术人才短缺的事实。她说：“我们从来没有这么忙过，工作从来没有这么好过，薪水也从来没有这么高过。大流行造成的积压，加上流媒体服务的委托增加，推动了对高端电视的需求(也被称为HETV——粗略定义为每集制作成本超过100万英镑的剧集)。”古道尔认为所有技能都存在短缺：“我们需要律师、木匠、会计师、编舞、电工——只要你能想到的，每个人都有工作。”
电影和电视行业是建立在自由职业者的模式上的。对于那些拥有宝贵技能和经济保障的人来说，这种生活方式可能很有吸引力。在完成目前的作品后，索尔计划去旅行几个月，并确信她一回来就能找到一份工作。有了这样的灵活性，自由职业者被HETV——尤其是多集剧集——所吸引，但较少被纪录片、儿童节目和无剧本节目所吸引，这些节目收入较低，任务时间较短。
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