领英的一篇帖子写道，“#Swagalicious--只有礼品才能产生的纯粹快乐和兴奋！！”发帖人从他们的雇主那里收到了一堆五颜六色的礼物--包括一个水壶、醒目的袜子和笔记本。
另一位领英用户说，“我开始了第一天工作……带着最酷的礼物！”这名新员工收到了一个智能午餐盒、T恤和卫衣，以及其他高级免费赠品。转到TikTok，礼物节还在继续。
在社交媒体上搜索#companyyswag（公司礼品）或#welcomekit（欢迎包），会出现各种各样的员工上传的帖子。公司的商品似乎正在兴起。
在混合和远程工作的世界里，公司正在用欢迎礼包和其他定制礼盒来加强整合过程，使新员工感到有联系--并提醒现有员工公司仍然关心他们。这可能看起来很轻浮，但鉴于研究表明，只有24%的混合型员工和远程员工说他们认同所在组织的文化，一些公司认为，在欢迎新员工的商品上下功夫将帮助他们感受到自己是组织的一部分。
Go Swag首席执行官兼联合创始人康纳•麦肯纳(Conor McKenna)表示，“很多时候，这是参加面试和会议之后(与工作场所)的第一次接触……这是一种实体联系，而不是办公室。”Go Swag是一家为企业组装礼品箱的公司。
因此，Go Swag和其他高端礼品供应商发现，为了提供质量更好的可持续产品，客户愿意花更多的钱。Go Swag的另一位联合创始人本•格林诺克(Ben Greenock)表示：“自我们开工以来，(每位员工)的预算一直在不断增加——我们的欢迎包价值600英镑。”
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