跨国公司

去或留:在缅跨国公司面临两难抉择

企业在与专制政权打交道时必须做出判断。

1977年,非裔美国部长、通用汽车(General Motors)董事会成员利奥·沙利文(Leon Sullivan)承担了一项看似不可能完成的任务:为那些寻求在实行种族隔离的南非开展业务但又不造成伤害的公司制定指导方针。

在起草这些原则的时候,许多活动人士希望对一个种族主义的野蛮政权进行全面的经济抵制。他们要求签署协议的公司承诺为所有种族的员工支付同等工资,提拔更多的非白人进入管理岗位,并努力消除不公正的法律(第七项原则,1984年通过)。超过100个美国团体签署了协议。

在缅甸的外国投资者目前面临一个同样紧迫的问题:如何在一个由另一个专制政权统治的国家负责任地做生意。近一年前,敏昂莱的军政府推翻了民主政府,自那以来,估计有1500人被杀害,数千人被监禁,其中许多人遭受酷刑。

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