在办公室生活的方方面面，很少有比办公桌轮用制(hot-desking)更令人沮丧的了，这种抠门的措施剥夺了人们自己的办公桌，把他们丢到嘈杂、混乱的共享办公地点的荒原上。
但就在不久之前，我发现了这种讨人厌的制度更令人不安的一面。
当时，我被邀请到一家大型跨国公司聆听其人力资源主管关于该公司实施“灵活工作制(agile working)”好处的非公开演讲。我立刻接受了邀请，迫切地想要更多地了解有关“灵活”这一令人困惑的概念，这个形容词已经演化成带有多重意义的公司术语名词，尤其是在人力资源领域。
在该领域，拥护者们用它来形容一种可以让员工在想要工作时就能随时随地开始工作的方式，只要把任务完成：在家、在咖啡店、或是在办公室的任何一个地方。但这也能节省办公空间，而我长期以来一直暗自怀疑，对于很多公司来说，采用灵活工作制就意味着办公桌轮用。
您已阅读26%（367字），剩余74%（1048字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。