公司治理

欧洲公司治理结构的恶果

FT专栏作家加普:将权力集中于少数几个人之手可能有益于长期发展和稳定,但在公司掌门人无法做到既有责任感又具备足够能力的情况下,这种体制反而会助长不当行为。

对欧洲的公司治理来说,3月底的一周可不是有益的一周。在德国的大众汽车(Volkswagen)和瑞典的Industrivärden,一个原本旨在鼓励稳定和长期增长的体制反而导致了自我放纵。

在大众汽车,费迪南德•皮耶希(Ferdinand Piëch)试图动摇首席执行官马丁•温特科恩(Martin Winterkorn)的地位,结果自己反被包括工会代表和政治人士在内的监事会其他成员赶下监事会主席宝座。皮耶希是控制大众汽车的其中一个家族的成员,他曾在2006年对时任大众汽车首席执行官的毕睿德(Bernd Pischetsrieder)采取过同样的举动。但这一次,他失败了。

在Industrivärden(该公司连同瓦伦贝里(Wallenberg)家族掌控着瑞典股市逾一半的市值),也发生了严重的不当行为。近期,媒体曝光了林业和纸业集团SCA的高管及家人滥用Industrivärden公司飞机的丑闻,致使Industrivärden首席执行官安德斯•尼伦(Anders Nyrén)遭免职。

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