女性高管

央行依旧“阳盛阴衰”

FT专栏作家邰蒂:多元化有助于我们打破狭隘的思维方式和群体迷思。但单凭让一位女性出任美联储主席,恐怕不足以解决央行高层欠缺多元化的问题。

几年前,我在纽约出席了一场央行界会议。环顾空气沉闷的会议室,我注意到一个明显的现象:在座者几乎清一色是身着深色西装和纯白衬衫的男士,视线中几乎没有其他女性。

这不是我第一次感到自己势单力薄。早年我曾在伊斯兰地区工作,公共生活中少有女性身影。后来我担任英国《金融时报》日本分社社长,在那里,一名年轻女子身居要职竟成了新鲜事,以至于一位体贴的日本外交官劝我在名片中印上“邰蒂博士”,这样就不用再提醒别人记住我是“女士”。这个建议不错。

但上面提到的那场银行业研讨会之所以如此显眼、也如此令人难忘,是因为开会地点在纽约,而不在伊朗。而且,尽管那一天的与会人员性别严重失衡,但这种情况并不那么罕见:我跑了20年的央行新闻,遇到的女性高层少之又少。

这重要吗?这个问题如今在美国已引发激辩,因为巴拉克•奥巴马(Barack Obama)正准备挑选美联储(Fed)下一任主席。理论上,66岁的现任美联储副主席珍妮特•耶伦(Janet Yellen)似乎是该职位的有力竞逐者:她是杰出的经济学家,政府工作经验丰富,而与美联储许多同事不同的是,她与泡沫时代的监管失误没有任何关联。但白宫对58岁的前美国财长拉里•萨默斯(Larry Summers,同时也是英国《金融时报》专栏作家)的支持声势也在与日俱增。这激怒了一些民主党人,他们批评萨默斯在监管上出现过失误,而且风格粗暴。还有一个因素:考虑到美联储在百年历史中从没有过一名女主席,政界许多女性希望美联储这次让一名女性担任主席。反过来,萨默斯的支持者认为他的学术资历更佳,而性别因素应被剔除出辩论范围之外。

您已阅读38%(668字),剩余62%(1108字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归FT中文网所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。
设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×